Le salarié porté doit justifier d’une expertise, d’une qualification et d’une autonomie qui lui permettent de rechercher lui-même ses clients et de convenir avec eux des conditions d’exécution de sa prestation et de son prix. Le choix de l’entreprise cliente lui appartient (Art.L.1254-2 du code du travail et Convention collective du portage salarial chapitre I)
Il doit mener à son terme la réalisation de la prestation selon les conditions convenues avec l’entreprise cliente et fournir en temps utile, les éléments permettant à l’entreprise de portage d’établir le contrat commercial de prestation de portage salarial et le contrat de travail en portage salarial puis le bulletin de paie correspondant à la prestation réalisée.
Il doit également informer l’entreprise de portage salarial de tout événement susceptible d’avoir une incidence sur la pérennité de la prestation.
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