Voici Claude A., consultant expert Microsoft SharePoint – Grasse, (06), région PACA, en portage salarial depuis Juillet 2008. Il propose ses services comme business analyst, consultant fonctionnel et technique.
Qui êtes-vous ? Pouvez-vous vous présenter en quelques mots, nous parler de votre parcours personnel et professionnel ?
« A l’origine, j’ai occupé des postes de responsabilité en gestion, management et organisation dans des entreprises variées, de service et industrie. J’ai évolué par la suite dans le domaine des systèmes d’information de l’entreprise. Je me suis spécialisé dans les solutions de collaboration et de gestion de l’information. J’ai développé une expertise technique des plateformes logicielles Lotus Notes puis Microsoft SharePoint.
Après avoir exercé au sein de sociétés de services informatiques, je travaille à présent comme consultant en mode freelance. Je propose ses services comme business analyst, consultant fonctionnel et technique autour des technologies SharePoint dans des projets de création de portail d’entreprise, intranet, solutions de travail collaboratif, de gestion des processus de travail, de gestion des contenus et réseaux sociaux d’entreprise. »
Quelles sont les valeurs qui vous portent, en lesquelles vous croyez ?
« Dans un monde ou l’individualisme semble de plus en plus s’amplifier, je crois paradoxalement que notre devenir repose sur le « collectif ».
Face à la complexité des problématiques, l’accélération des changements et l’imprévisibilité sans cesse croissante du monde dans lequel nous vivons, l’individu a besoin plus que jamais du potentiel du groupe auquel il appartient tout en répondant à ses aspirations sociales.
Ceci est particulièrement vrai à l’échelle de l’entreprise qui par nature, est un groupe de travail. Tout ce qui favorise la communication et la collaboration entre ses membres tout en s’affranchissant des contraintes de temps et d’espace, concourt à générer une meilleure créativité et performance de service et donc à la réussite et pérennité de l’entreprise.
La mise en œuvre des technologies de l’information au travers d’outils et applications constituent un effet de levier de plus en plus déterminant pour y parvenir. Dès lors, ce qui m’anime, mon intérêt pour les nouvelles technologies de l’information au service de la performance collective, l’expression du capital humain et des talents dans l’entreprise, dans le respect de son métier et culture. »
Faites-nous profiter de votre expérience professionnelle : d’après vous, quelles sont les clés de la réussite ?
« Je ne peux répondre que par rapport à ma propre expérience. La réussite selon moi c’est de parvenir à trouver un terrain fertile dans notre environnement afin d’exprimer au mieux ce que nous savons et aimons le mieux faire. Cela exige une très forte connaissance de soi, de ses potentialités, de ses limites, une forte écoute du monde qui nous entoure et de ce qui l’anime.
Se fixer des objectifs et challenges sont nécessaire comme moteur d’évolution. Élaborer une feuille de route me parait moins important que savoir s’adapter à notre environnement et anticiper sur les tendances à venir. Croire à ce que l’on fait, exprimer le meilleur de soi, travailler et persévérer, être honnête, humble et très respectueux vis-à-vis de ses clients me parait déterminant. Les choses se déroulent ensuite naturellement comme elles doivent l’être. »
Pourquoi avoir choisi d’exercer en portage salarial ?
« Souvent une société fait appel à un consultant pour aller plus vite qu’elle ne pourrait le faire avec ses propres ressources sur un sujet précis à un coût plus raisonnable que si elle le confiait à une société. Afin d’offrir cette exigence d’efficacité et de qualité de service, je dois me concentrer pleinement à mon métier sans me disperser sur des taches de gestion sociale et administrative que la société de portage salarial remplit parfaitement.
Créer une entreprise pour moi est intéressant si on envisage le développer ses ressources, mais si l’on travaille seul comme indépendant, le portage salarial trouve alors tout son sens car elle permet de conjuguer indépendance et structuration d’activité.
L’intérêt de disposer du statut de salarié est naturellement un élément sécurisant. Celui de collaborer avec les personnes de la société de portage créé un maillon de réseau social qui constitue pour moi un support très important et qui apporte du relief et crédit dans la relation avec son client. »
Pourquoi avoir choisi Portageo ?
« J’ai choisi Portageo car dès les premiers contacts j’ai ressenti une grande qualité dans la relation humaine, le sens du service, de l’écoute, une forte souplesse et adaptabilité conjugués à une rigueur et un professionnalisme. Ceci ne s’est jamais démentis après plusieurs années de collaboration. »
Projetons nous dans l’avenir : comment voyez-vous votre évolution professionnelle ?
« Mon évolution dépend de celle de mon environnement qui est très versatile dans le domaine des technologies d’information. Il ne m’est donc pas possible de répondre. Simplement ce que je sais c’est que mon évolution professionnelle sera guidée par les valeurs auxquelles je crois, mes aspirations et mes compétences.
Leurs champs d’application peuvent varier fortement, néanmoins je souhaite conserver mon statut d’indépendant à travers le portage salarial car il se prête bien au travail de consultant qui exige le sens du service, une prise de recul et objectivité dans le conseil, une forte écoute et adaptabilité. »
Un conseil à donner aux candidats au portage salarial ?
« Il est toujours très difficile de conseiller des personnes que l’on ne connait pas (sourire). Je dirais « Développer au mieux ses talents et confier ce que nous savons moins bien faire aux autres afin qu’ils nous portent » (sourire)»