Charte éthique et déontologique
Les valeurs éthiques et déontologiques de l’entreprise de portage salarial Portageo se manifestent concrètement par l’adhésion à des principes essentiels qui guident notre conduite et nos actions.
1 – Indépendance
L’entreprise de portage salarial Portageo est une entreprise de droit Français qui exerce son activité en toute indépendance depuis plus de 20 ans. Elle n’est rattachée à aucun groupe financier ou industriel. Portageo exerce ses missions auprès des entreprises clientes et des consultants salariés portés, sans subir de pressions extérieures et n’accepte aucun conflit d’intérêts dans son développement.
2 – Intégrité et honnêteté
Chaque fois que nous communiquons avec nos consultants, freelances, formateurs ou entreprises clientes, nous nous engageons à le faire de bonne foi et dans un esprit constructif. Nous sommes respectueux des attentes de chacun et agissons pour donner à nos salariés portés et entreprises clientes, une information sincère, précise et complète. Toutes nos interactions, tant internes qu’externes, sont guidées par l’honnêteté et l’éthique.
3 – Respect d’autrui
La société de portage salarial Portageo privilégie des relations au long cours avec ses partenaires, consultants, freelances et formateurs. Ce travail dans la durée repose sur un comportement respectueux, loyal et honnête envers chacun. Cette approche est le fondement de la confiance mutuelle, essentielle à toute relation commerciale réussie.
Nous encourageons un dialogue ouvert et constructif avec nos consultants, clients et partenaires. Nous valorisons les retours et nous nous engageons à répondre rapidement et efficacement à toutes les questions ou préoccupations.
Ces valeurs éthiques sont au cœur des relations de Portageo avec ses interlocuteurs et guident nos principes également dans la recherche d’une solution en cas de désaccords.
4 – Respect des droits des travailleurs, équité et non-discrimination
Nous garantissons l’égalité des chances pour tous nos consultants. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination basée sur la race, le sexe, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous garantissons le respect de tous les droits des travailleurs portés, y compris le respect des lois du travail, de la sécurité sociale et des avantages sociaux. Nous nous assurons que chaque travailleur est traité avec dignité et équité.
5 – Respect des lois et règlementations
Nous développons toutes nos prestations dans le strict respect de la législation, des réglementations et des normes en vigueur en France. Nous conseillons nos consultants pour leurs missions en France et à l’international, en veillant à ce que les réglementations du pays de destination soient respectées. Nous nous assurons que les droits sociaux et fiscaux de chaque consultant soient préservés, quelle que soit leur situation et leur lieu d’activité.
6 – Transparence financière
Nous nous engageons à une transparence totale concernant les frais et les coûts associés à nos services. Aucun frais caché n’est appliqué. Nos consultants reçoivent des informations claires et détaillées sur tous les aspects financiers de leur activité en portage salarial.
7 – Formation continue
Sur un marché du travail en constante évolution, nous nous engageons à offrir à nos consultants des solutions de formation continue. Cela leur permet de développer des compétences professionnelles spécifiques et de répondre aux besoins et exigences du marché.
8 – Accompagnement, soutien et qualité de service
Nous offrons des services de haute qualité et améliorons continuellement nos processus pour répondre aux besoins de nos consultants et clients. Cette charte reflète notre engagement envers l’excellence, la transparence et le respect des personnes et de leurs besoins, dans toutes nos activités de portage salarial.
9 – Responsabilité sociale et environnementale (RSE)
Nous sommes conscients de notre responsabilité envers la société et l’environnement. Nous adoptons des pratiques durables et encourageons nos consultants à participer à des initiatives sociales et environnementales. Nous nous engageons dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour donner plus de sens à nos engagements.
10 – Confidentialité et protection des données
Nous nous engageons à protéger la confidentialité des informations personnelles et professionnelles de nos consultants. Toutes les données sont traitées conformément aux réglementations en vigueur en matière de protection des données.