Portage Salarial Archives | Page 4 sur 6

A l’instar de tous les salariés, ceux qui sont en portage salarial  bénéficient de droits à la formation. Et à... Voir l'article

La méthode agile séduit développeurs et clients. Disons plutôt les approches agiles, SCRUM au premier chef. Les freelances, très présents... Voir l'article

Face aux nouvelles formes de travail, deux statuts sortent du lot, le freelancing et le portage salarial. Même si elles se distinguent part les différences au niveau juridique, ces deux formes de travail se ressemblent beaucoup en pratique, dans la façon de les vivre. L’avènement du télétravail et des nouvelles technologies fait cependant opposer deux visions de la conception de ces nouvelles formes de travail. Décryptage.

Les salariés portés sont de plus en plus nombreux au sein d'entreprises et ce statut se voit plébiscité par de nombreux travailleurs. Ils désignent le maillon d'une relation qui les lie à une entreprise de portage salarial par le biais d'un contrat de travail, et sous l'égide de laquelle ils effectuent des missions pour le compte d'entreprises clientes.

Le mode de recrutement des entreprises a évolué au fil des dernières années. Quand près d'une décennie auparavant le mode de recrutement se limitait principalement au trio CDI - CDD - Intérim, celui d'aujourd'hui voit naître de nouveaux collaborateurs en entreprise, les Freelances.

Qualifié de solution « innovante », « sécurisé… moins de contraintes » par Pôle emploi, le portage salarial, à mi-chemin... Voir l'article

Nés après 1995, succédant à la génération Y et pré-phasant la génération Alpha, la génération Z bouscule les codes et... Voir l'article

Les salariés portés ont enfin une convention collective qui leur est propre. Elle remplace la convention collective Syntec qui était... Voir l'article

À l’heure de la mondialisation et de l’hyper communication, brevets, contrats, nouveaux marchés… sont susceptibles de s’affoler à la vitesse de... Voir l'article

U-n-a-n-i-m-i-t-é ! C’est bien d’une seule voix que les partenaires sociaux ont entériné un accord historique qui reconnaît comme de plein droit cette nouvelle forme d’emploi sécurisé qu’est le portage salarial