Juridique Archives | Page 2 sur 4

Cette comparaison peut sembler insolite au premier abord : comment comparer un statut juridique (le portage salarial) et une profession... Voir l'article

Si de nombreux freelances exercent leur activité professionnelle directement, in situ, chez leurs clients, d’autres en revanche travaillent depuis leur... Voir l'article

Lorsque l’on pense mondialisation, on pense quasi systématiquement aux échanges de marchandises, mais peu à celui des compétences et des... Voir l'article

Comment établir un contrat de prestation de service en portage salarial conforme au cadre légal? Suivez le guide!

Exercer une activité de formateur nécessite au préalable de respecter quelques obligations réglementaires. Si vous êtes formateur indépendant, ou si... Voir l'article

Durant sa campagne pour la présidence, le futur Président Emmanuel Macron a fait une promesse d'ampleur aux salariés démissionnaires et aux travailleurs indépendants : l'ouverture de leurs droits aux allocations chômage. Une avancée considérable en termes de reconnaissance et de lutte contre la précarité de certains indépendants initiée par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Mais où en est-on à ce jour ?

Depuis le 19 août 2015, les contrats à durée déterminée (CDD), les contrats de travail temporaire (intérim), ou les contrats... Voir l'article

Créer son statut indépendant avant et après la crise n'est évidemment pas comparable. En effet, un nombre important d'entreprises de toute taille doit faire face actuellement à de sérieuses difficultés liées au Covid-19. Ce qui était clair et simple avant la crise ne l'est désormais plus ! Dans cette optique, les candidats au statut juridique de consultant indépendant doivent s'informer minutieusement sur les différents statuts existants.

Depuis le début des mesures de confinement liées à l’épidémie de coronavirus, le Gouvernement a permis aux parents devant garder... Voir l'article

La clause « Gross-Up » ou clause de brutage est une clause fiscale bien spécifique que devraient inclure tous les salariés, et... Voir l'article