Après avoir travaillé des années en France en tant que freelance ou en étant salarié dans une entreprise, vous avez décidé de tout quitter pour vous expatrier ? C’est une excellente initiative, qui nécessite, quand même un peu de préparation. En effet, pour travailler dans un autre pays, il y a certains détails à connaître. Et surtout, il est préférable de trouver, d’abord, une mission à l’étranger avant même de partir.
Trouver une mission à l’étranger : la méthodologie complète
Trouver une mission à l’étranger, quand on ne possède aucun réseau, peut paraître assez difficile. En effet, il y a de nombreux éléments à prendre en compte. En premier lieu, le plus important est de choisir la bonne destination. Il existe énormément de pays et de villes dans lesquels vous pouvez vous expatrier. Parmi les villes les plus demandées, on retrouve New-York, Londres ou encore Toronto. Une fois que vous avez bien choisi votre future destination, vous allez devoir partir en quête d’une mission à l’étranger.
Tout d’abord, il vous faut un CV en plusieurs exemplaires. Faites un CV en français et un autre en anglais. L’anglais étant la langue la plus couramment parlée dans la plupart des pays étranger. Inutile, donc de rédiger un CV en chinois, en russe ou en brésilien. Dans tous les cas, sachez que si vous voulez travailler à l’étranger, la maîtrise de l’anglais est primordiale et si vous parlez une autre langue étrangère, c’est bénéfique pour vous.
Pour ce qui est du fait de pouvoir trouver une mission à l’étranger facilement, le mieux est de s’inscrire sur des sites d’offres d’emplois ou des plateformes mettant en relation des clients et des freelances. Faire ses preuves à l’étranger n’est pas toujours facile. Vous devez vous vendre et mettre en avant vos compétences et vos expériences professionnelles. Les sites d’offres d’emplois et les plateformes de mise en relation sont très efficaces pour vous aider à trouver une mission à l’étranger.
Par ailleurs, sachez que lorsque l’on recherche une mission à l’étranger, il peut être judicieux de faire marcher son réseau. Par exemple, si vous avez des contacts LinkedIn, n’hésitez pas à leur faire part de votre recherche de mission. Grâce Aux réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn, vos contacts pourront vous être d’une grande utilité. Dans un autre registre, votre profil LinkedIn est un excellent moyen de mettre en avant vos compétences professionnelles aux yeux de vos futurs clients.
Les freelances français sont très appréciés et très demandés à l’étranger. En effet, de nombreuses entreprises internationales ont besoin de français au sein de leurs équipes de travail afin de pouvoir conquérir le marché français plus facilement.
Ainsi, pour résumer, si vous voulez trouver une mission à l’étranger, vous pouvez :
- Consulter les sites d’offres d’emplois ;
- Vous inscrire sur des plateformes de freelances ;
- Faire jouer vos relations sur les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin.
Profiter du statut protecteur du portage salarial pour s’expatrier ou devenir travailleur détaché
Devenir freelance à l’étranger n’est pas une mince affaire quand on a aucune connaissance. C’est pourquoi il est plus judicieux de profiter du statut protecteur du portage salarial pour s’expatrier. Concrètement, le portage salarial est un statut professionnel relativement avantageux. C’est un mélange d’activité indépendante et d’activité salariée. Ainsi, vous pouvez exercer votre activité freelance et facturer vos prestations comme d’habitude, mais vous le faites sous forme d’honoraires.
Dans le portage salarial, il y a trois acteurs : le client, vous et la société de portage. Cette dernière est l’intermédiaire entre le client et vous. D’ailleurs, c’est la société de portage qui vous rémunère sous forme de salaires.
La particularité du portage salarial est que vous restez indépendant tout en étant aussi bien protégé qu’un salarié. Un salarié porté bénéficie d’un gain de temps non négligeable puisqu’il n’a pas besoin de créer son entreprise et que toutes les démarches administratives liées à son exportation sont gérées par la société de portage. De plus, en termes de protection, le salarié porté bénéficie d’une mutuelle, d’une assurance responsabilité civile et même de cotisations pour l’indemnisation chômage et pour la retraite. Enfin, le salarié porté peut se faire aider de la société de portage pour trouver une mission à l’étranger ou pour répondre à toutes ses questions.
A l’international, le portage salarial est un statut professionnel réellement bénéfique.
Les précautions à prendre selon la destination en pleine crise sanitaire de Covid-19
Malheureusement, tout le monde le sait, le monde traverse une crise sanitaire sans précédent. Les impacts, au niveau mondial, du Covid-19 sont conséquents. Certains pays ont fermé leurs frontières avec l’Europe. Ce qui veut dire que durant cette crise sanitaire, vous allez devoir choisir votre destination d’exportation avec précaution, car vous ne pourrez pas, par exemple, vous rendre dans certains pays. Renseignez-vous bien sur le pays que vous avez choisi pour votre exportation afin de savoir s’il y a certaines précautions à prendre ou si les voyages entre la France et ce pays sont totalement interdits. De plus, pensez à vérifier s’il n’y a pas certaines précautions à prendre avant d’entrer dans le pays en question.
Trouver une mission à l’étranger et s’envoler grâce au portage salarial
Trouver une mission à l’étranger peut être très facile en cherchant au bon endroit et en se faisant aider. Avec le portage salarial, vous ne prenez aucun risque puisque vous n’avez aucune entreprise à créer et vous restez indépendant tout en bénéficiant d’une protection salariale similaire à n’importe quelle personne salariée. De plus en plus d’indépendants se tournent vers le portage salarial, car ce statut offre un certain nombre d’avantages. Et en ce qui concerne la recherche de missions à l’étranger, plusieurs solutions s’offrent à vous. Soit, vous faites vos recherches vous-même en répondant à des offres d’emplois, soit vous disposez d’un grand réseau de contacts qui pourront vous aider, soit vous vous reposez sur les connaissances d’une société de portage. Dans tous les cas, gardez bien en tête que la maîtrise de la langue anglaise est presque obligatoire pour pouvoir travailler à l’étranger.